フィードバックの技術で、職場の「気まずさ」を解消する (ハーバード・ポケットブック・シリーズ) [単行本(ソフトカバー)]
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- 手に取った理由
ハーバード・ポケットブック・シリーズなので。
- 感想
さすがハーバード・ポケットブック・シリーズですね。
要点がまとまっています。
ちょっと前から、コーチング技術にも興味がでています。
でも、まだ社会人としての自尊心が形成しきれていないので、まずはフィードバックからということで考えます。
今後、以下のことに気をつけてフィードバックをしてみます。
・相手の具体的な行動を指摘する。
・相手の話を聴き、理解する。
・「真の問題は何か」について理解を共有する。
・合意のもとに行動計画をつくる。
・継続的にフォローアップする。
また、これらを実行するのに大事なのが、タイミング。
年、半期、四半期、月、週、日、それぞれで適度にフィードバックの時間を設けるようにしたいですね。
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