初対面での紹介

アジスタでのフットサルで、メンバの紹介をしなかった。
会社の打合せでも、よく気付かないで始めてしまう。
チームで動くときは、円滑に動けるように場をとりもつべき。
自分が知ってる二人以上の人を引き合わせたときは、一先ず紹介。

久々に内職がはかどった。

やっとまとまった時間がとれたんで溜まってた制作を終えてみました。
iWebにfireworksと色々なツールを使えるようになったんで、あとは基本を押さえられれば一人でやっていけるかも。
でも仕上がりの確認は、なかなか一人だと難しいですね。
基本作法の勉強と、自分の中でのフィードバックの仕組み作りを考えます。

ケータイから投稿

これで４行日記を日課に出来そう

事実
気付き
教訓
宣言

画面設計時のポイント

サイトマップ
ナビゲーション グローバルとローカル
フォント
ワイヤーフレーム

(『仕事で稼げるWebデザイン』より引用)

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仕事で稼げるWebデザイン (SEIBIDO MOOK) [ムック]

依頼するときのポイント

1. 望む結果(ゴール)
2. ゴールに到達するための道筋(ガイドライン)
3. 使える資源
4. 責任に対する報告
5. 履行(不履行)の結果(あめとむちの定義)

(『「先読み力」で人を動かす』より引用)

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「先読み力」で人を動かす ~リーダーのためのプロアクティブ・マネジメント~ [単行本（ソフトカバー）]