依頼するときのポイント

1. 望む結果(ゴール)
2. ゴールに到達するための道筋(ガイドライン)
3. 使える資源
4. 責任に対する報告
5. 履行(不履行)の結果(あめとむちの定義)

(『「先読み力」で人を動かす』より引用)

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「先読み力」で人を動かす ~リーダーのためのプロアクティブ・マネジメント~ [単行本（ソフトカバー）]